Pengaruh Mutasi Terhadap Kinerja Guru SMP Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Tana Toraja

Indah Putriani; Zulkarnaen Umar

doi:10.55638/publik.v1i2.150

Authors

Indah Putriani Universitas Islam Makassar Author
Zulkarnaen Umar Universitas Islam Makassar Author

DOI:

https://doi.org/10.55638/publik.v1i2.150

Keywords:

Mutasi, Kinerja guru

Abstract

Inda Fitriani, 20043014046, with the title the effect of mutation on the performance of junior high school teachers at the Tana Toraja district education and culture service..supervised by Zulkarnain Umar and Mariati Rahman. The aim of this research is to find out how much influence mutation has on the performance of junior high school teachers at the district education and culture service Toraja land.

This research uses a quantitative approach, collection techniques through observation methods, questionnaires, documentation and references. The data analysis technique uses the correlation test method (Sperman 2012). Apart from that, the partial t test method or significance test and the coefficient of determination test are used.

. The results of this research regarding the effect of mutation on teacher performance, the results of the correlation test show that tcount≥ ≥ is 5,393 from the ttable value of 1,663 and the value is significantly smaller than alpha (0.001 <0.05), this means that there is an influence of mutation on employee performance.

The results of testing the coefficient of determination or how much teacher mutation contributes to teacher performance show that the R Square value is 0.753 or 75.3%. This means the contribution of variable X (mutation) to variable Y (teacher performance). amounting to 75.3% (teacher performance). The remaining 24.7% is influenced by other variables not examined in this research.

ABSTRAK

Inda fitriani ,20043014046, dengan judul pengaruh mutasi terhadap kinerja guru smp pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten tana toraja..dibimbing oleh Zulkarnain Umar dan Mariati Rahman.Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui seberaapa besar pengaruh Mutasi terhadap kinerja guru SMP pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten tana toraja.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, Tehnik pengumpulan melalui metode obsevasi, angket/kuestiner, dukumentasi dan refrensi. Adapun tehnik analisis data dugunakan metode uji korelasi (Sperman 2012). Disamping itu digunakan metode uji t partian atau uji signifikansi serta Uji koofisien deternminasi.

. Hasil penelitian ini mengenai pengaruh mutasi terhadap kinerja guru hasil uji korelasi menunjukkan thitung≥ ≥ sebesar 5.393 dari nilai ttabel 1.663 dan nilai signifikan lebih kecil dari alpha ( 0.001 < 0.05 ) ini berarti terdapat pengaruh mutasi terhadap kinerja pegawai.

Hasil pengujian koefisien determinas atau seberapa besar kontribusi mutasi guru terhadap kinerja guru menujukkan bahwa nilai R2 Square adalah sebesar 0.753 atau 75,3%. Hal ini berarti kontribusi variabel X(mutasi) terhadap variabel Y(Kinerja guru). sebesar 75,3% (Kinerja guru). Sisanya sebesar 24,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

References

Alex S, Nitisemito. 2002. Wawasan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka Utama Grafiti.

Fauzi, I. 2019 ‘Problematika Kebijakan Linierisasi dan Mutasi Guru di Kabupaten Jember’, Tarbiyatuna: Jurnal Pendidikan Islam, 12(1), p. 39. Available at: https://doi.org/10.36835/tarbiyatuna.v12i1.351.

Gibson. 1987. Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kinerja. http://id.wikipedia.org/wiki/Kinerja

Alawiyah, F. 2018 ‘Problematika Tata Kelola Guru dalam Implementasi Undang-Undang Guru dan Dosen’, Aspirasi: Jurnal Masalah-Masalah Sosial, 9(1), pp. 118–140. Available at: http://jurnal.dpr.go.id/index.php/aspirasi/article/view/1011.

Hanum Nst, Farida. 2017. Pengaruh Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan. Jurnal Publik UNDHAR MEDAN Volume III No.2.

Lubis, R.R. et al. 2023 ‘Peran Guru Penggerak dalam Meningkatkan Pemerataan Kualitas Kinerja Guru’, Jurnal At-Tadbir : Media Hukum dan Pendidikan, 33(1), pp. 70–82. Available at: https://doi.org/10.52030/attadbir.v33i1.170.

Muspawi, M. 2021 ‘Strategi Peningkatan Kinerja Guru’, Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(1), p. 101. Available at: https://doi.org/10.33087/jiubj.v21i1.1265.

Menot, S.S. and Ridwan, M. 2023 ‘Sunarno, Muhammad Ridwan PENGARUH mutasi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pharos indonesia (studi empiris pada pt. Pharos indonesia kantor cabang JAKARTA 2)’, Kinerja, 5(02), pp. 340–352. Available at: https://doi.org/10.34005/kinerja.v5i02.2724.

Nicholas Henry 1975. Dalam Pasolong. 2012 Pada Jurnal Pergeseran Paradigma Administrasi Publik Dalam Pelayanan Publik. Jurnal Administrasi Universitas Medan Area,8(2) 93-102.

Sidabariba, M.T. 2021 ‘Perlindungan hukum atas pemutusan hubungan kerja terkait penolakan mutasi’, Jurnal Hukum, 16(1), pp. 62–85.

Surendra, I.M.A.D. and Mahadewi, K.J. 2023 ‘Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Regional X Badan Kepegawaian Negara ( BKN ) Denpasar’, Jurnal Dikemas, 7(1), pp. 36–45.

Setiawan, Toni. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja, Motivasi, Kepuasan kerja, dan produktivitas. Semarang: Penerbit Yayasan Widya Manggala Indonesia, h. 428