PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SULAWESI SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.55638/publik.v1i1.77Keywords:
Motivation, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This research aims to analyze the influence of work motivation and discipline on employee performance at the South Sulawesi Provincial Education Office.
The type of research used is quantitative research with data collection techniques through observation, questionnaires and documentation with data analysis carried out through validity tests, reliability tests, multiple linear regression analysis tests, t tests and f tests.
The research results show that based on the results of multiple linear regression analysis tests, it is stated that motivation and work discipline have a positive effect on employee performance. The t test results of the motivation variable have a partial effect on employee performance with the calculated t test result (3.835) > t table (2.002) and the work discipline variable has an effect on employee performance with the calculated t value (24.081) > t table (2.002). For the f test results, the motivation and work discipline variables simultaneously influence employee performance with the calculated f value (323.222) > f table (3.16).
References
Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian Belajar dan Pembelajaran. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101-118. Diakses pada 05 Desember 2023. Dari https://ojs.unik-kediri.ac.id/index.php/jimek/article/view/427
Aryanto, Reza dalam Republika (2003:32) menyatakan bahwa disiplin kerja. Diakses pada tanggal 05 Januai 2024 Dari https://repository.uin-suska.ac.id/8990/1/2012_201222ADN.pdf
Brahmasari, I. A., & Suprayetno, A. (2008). Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan kewirausahaan, 10(2), 124-135. . Diakses Pada 07 Desember 2023. Dari https://jurnalmanajemen.petra.ac.id/index.php/man/article/view/17039
Budi Santoso. 2015. Buku Keagenan (Agency) Prinsip-prinsip Dasar, Teori dan Problematika Hukum Keagenan Jakarta: Ghalia Indonesia.
Budi, Setiyawan dan Waridin. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan. Budaya Organisasi Terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter. Kariadi, Semarang. Diakses pada tanggal 5 januari 2024. https://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/18874
Bahri, S. 2018. Metodologi Penelitian Bisnis Lengkap Dengan Teknik Pengolahan Data SPSS. Yogyakarta: Percetakan Andi Ofsset.
Chairunnisah, R., KM, S., & Mataram, P. M. F. H. 2021. Kinerja Karyawan. Bandung: WIDINA BHAKTI PERSADA BANDUNG.
Sutrisno, E. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Jakarta: Prananda Media Group.
Edy Sutrisno. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Jakarta: Prananda Media Group.
Ernawati, Rusmiati. 2003. Pengaruh Hubungan Kerja Dan Lingkungan Kerja. Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja. Diakses pada tanggal 05 januari 2024 Dari http://digilib.uinkhas.ac.id/1722/1/BUKU%20SOFYAN%20TSAURI%20MSDM%202013.pdf
Furchan, Arief & Maimun, Agus. 2005. STUDI TOKOH Metode. Penelitian Mengenai Tokoh, Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.
Gouzali Saydan. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia : Suatu Pendekatan. Mikro. Jakarta : Djambaran.
Hakim, Abdul. 2006. Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan. Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan. Dan Telekomunikasi. Diakses pada tanggal 05 januari 2024. Dari https://scholar.google.com/citations?user=wJYQnlIAAAAJ&hl=en
Hasibuan, M. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. BUMI AKSARA.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke. Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hutauruk, B., Sutardjo, A., & Hadya, R. (2021). Pengaruh Kualitas Kerja dan Komitmen Kerja terhadap Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Kabupaten Kepulauan Mentawai. Matua Jurnal, 3(3), 431-446. . Diakses Pada 07 Desember 2023. Dari https://ejurnal-unespadang.ac.id/index.php/MJ/article/view/375
Moekijat. 1983. Manajemen Kepegawaian dan Hubungan-hubungan dalam Perusahaan. Bandung: Penerbit ALUMNI.
Moenir. 2001, Manajemen Pelayaran Umum. Jakarta: PT. BUMI AKSARA.
Muchdarsyah. 2003. Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mursyidah, L., & Choiriyah, I. U. 2020. Buku Ajar Manajemen Pelayanan Publik. Jawa Timur: Umsida Press.
Prijodarminto, Soegeng. 1994. Disiplin Kiat Menuju Sukses. Jakarta: Abadi.
